2023年5月23日下午15时40分，公司召开就业工作调研推进会。会议采用线上、线下相结合的方式召开，公司党政班子、2020级辅导员、班主任、就业干事参加会议，戈俪沄副书记主持会议。

会议第一项议程由戈俪沄同志传达5月22日公司2023届毕业生第三次就业工作推进会暨百日冲刺动员会会议精神。会议明确2023届毕业生就业工作已进入百日冲刺阶段，在当前严峻的就业形势下，要求各就业工作人员严阵以待，努力做好员工就业帮扶工作；会议提出要用好国家24365老员工就业服务平台，辅导员定期查看平台任务，动员未落实去向的员工在平台上投放简历；会议要求对就业数据要做到“四不准”、“三严禁”，严格按照真实情况落实员工去向，做好就业困难员工帮扶工作，保障员工高质量就业。

会议第二项议程由就业干事对24365就业平台的使用进行介绍、对毕业生去向落实情况录入、困难员工一人一档要求进行讲解、对毕业生实习需收集处理的材料进行说明。针对平台下发的任务要按时完成，对于去向落实情况要分清去向类别，相关的支撑材料及实习材料，要真实可靠。

会议最后，陈光伸经理就TapTap点点2023届毕业生就业情况进行了调研，详细了解了毕业生入伍、升学、就业情况，经理指出就业工作的重要性、严峻性，要求全体就业工作相关人员务必落实会议精神，重点做好就业困难员工的帮扶工作；要求公司班子党政成员和专业负责人加强访企拓岗，为员工尽可能多地提供就业岗位；要求各辅导员落实班上每位员工的就业情况，掌握就业动向，做好就业指导和帮扶，及时在系统录入员工去向；强调就业工作要做实，禁止弄虚作假。全力以赴助力毕业生高质量就业。

文稿：刘云

校对：戈俪沄

审核：戈俪沄、陈光伸